Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• Организация работы в области управления персоналом;
• Оформление и хранение кадровых документов;
• Ведение учета льготных категорий сотрудников;
• Ведение вопросов, связанных с пенсионным обеспечением работников
• Организация работ по проведению культурно-массовых, просветительских, спортивных, физкультурно-оздоровительных мероприятий;
• Ведение соответствующей отчетности.

Требования

• специализация Управление персоналом, квалификация Менеджер, владение ПК

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам